Systemisches Coaching

Organisationsentwicklung

Stressmuster

Analyse

Probleme und Herausforderungen sind nicht isoliert zu betrachten, sondern entstehen in Beziehungsgeflechten

Work-Life-Balance / Care Arbeit im Ungleichgewicht
Das Gefühl ständig “hinter her zu laufen”
Überforderung & Stress im Alltag
Lebensveränderungen & Übergänge
Wunsch nach mehr Struktur & Leichtigkeit
Persönlicher Wachstum
Fehlende Klarheit & Prioritäten
Fehlender Fokus
Schwierigkeiten Grenzen zu setzten & Bedürfnisse zu kommunizieren

Ansatz

Dynamiken

An der Lösung orientiert werden Muster aufgebrochen und Dynamiken verstanden.

Fundamentanalyse
Persönlichkeitsanalyse
Verhaltensmusteranalyse

psychodynamisches Verständnis

Trinity

Imagination
Entgrenzung
Programmierung

Komplexität & Dynamik
Kommunikationsbemächtigung
Führungsbemächtigung
Strukturelle Aufstellungsbemächtigung
Leistungssteigerung durch mentalen Detox
Orientierungsbemächtigung
Praxiszentrierter Fokus auf Individuallösungen

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“Die Definition von Wahnsinn ist,
immer das Gleich zu tun & andere Ergebnisse zu erwarten”